pompieri

ca politistii bineinteles

Legea 115/2017 de aprobare a OUG 9/2017 a fost publicată. Permanență, sporuri și salariu de merit

Conform prevederilor în vigoare, ea va produce efecte la 3 zile de la publicarea în M. Of. al României.

Legea de adoptare a OUG nr. 99/2016 a fost promulgată și a devenit Legea nr.152/2017

Citat:Legea nr. 152/2017 a fost publicată în MO nr. 487, in jurul orei 21,35.
-Legea intră în vigoare pe 30 06 2017, orele 00,00.
-Soldele de funcție ale personalului militar vor fi mai mari cu 15%, începând cu luna iunie 2017.
-Pensiile militare se actualizează, începând cu luna iunie 2017, cu suma rezultată din majorarea soldei de funcție cu 15%. Cresc și celelalte componente ale bazei de calcul care se stabilesc procentual din solda de funcție.

”De la data intrării în vigoare a prezentei legi se majorează cu 15% cuantumul brut al salariilor de bază/ soldele de funcţie ale următoarelor categorii de personal:
a) Personalul din cadrul bibliotecilor centrale universitare;
b) cadrele militare în activitate, precum şi soldaţii şi gradaţii voluntari, inclusiv personalul civil din MApN şi instituţiile aflate în subordinea sa, cu excepţia celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii 250/2016 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016

Monitorul oficial nr 487 din 27 iunie 2017 http://www.monitoruloficial.ro

Promulgarea Legii cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Citat:28 iunie 2017

Președintele României, domnul Klaus Iohannis, a semnat miercuri, 28 iunie a.c., decretul de promulgare a Legii cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Președintele Klaus Iohannis susține necesitatea de creștere a veniturilor salariale, în mod sustenabil, pentru îmbunătățirea nivelului de trai al românilor. Este evident faptul că România are nevoie de un cadru legislativ care să introducă ordine în sistemul public de salarizare, astfel încât să fie eliminate inechitățile și disfuncționalitățile salariale. În același timp, Președintele României susține necesitatea unei creșteri sustenabile a salarizării în sectorul bugetar, care să asigure motivațiile adecvate și performanțele necesare din partea tuturor beneficiarilor.
Legea salarizării în sectorul bugetar este un proiect asumat, la nivel guvernamental și parlamentar, de către Partidul Social Democrat, ca parte esențială a programului de guvernare al actualei coaliții politice. În acest sens, este responsabilitatea PSD-ALDE să asigure dezvoltarea echilibrată și să concilieze obiectivul de creștere a salariilor cu cel de păstrare a stabilității macroeconomice și bugetare a României.
Președintele României atrage atenția că aspectele problematice ale legii se impun a fi corectate de Guvern și Parlament de-a lungul perioadei de aplicare a legii. Coaliția aflată la guvernare are obligația să se asigure că legea salarizării va produce rezultate conform promisiunilor făcute, fără a genera dezechilibre în economie și implicații negative asupra bugetului public. În acest sens, aplicarea legii trebuie corelată cu angajamentele României din Pactul de Stabilitate și Creștere, în vederea păstrării deficitului bugetar sub pragul de 3% din PIB.
Această lege ar trebui să rezolve problemele salariale existente în sectorul public, fără să creeze altele. Orice ajustări ulterioare, menite să asigure spațiul bugetar destinat salarizării, trebuie să fie făcute în mod transparent, credibil și responsabil, fără a fi afectate alte sectoare importante pentru dezvoltarea economiei, respectiv investițiile și proiectele de infrastructură asumate la nivel guvernamental.

SURSA : http://www.presidency.ro

Pai si halatul, cat e halatul? Ma refer la sefii de SVSU.

Militarilor din MAI le cresc salariile cu 15%

13 iulie 2017

Nu zic eu ...zice sindicatul EUROPOL http://sindicateuropol.ro

Citat:Urmare a intrării în vigoare a Legii 152/2017 pentru aprobarea OUG 99/2016, prin intermediul căreia s-au mărit salariile cu procente între 15% – 30%, se pare că într-un final, conducerea MAI s-a decis că mărirea de 15% prevăzută pentru militari este aplicabilă și jandarmilor, pompierilor, soldaților și a celorlalte categorii de personal militar din minister.



Fără să intrăm prea mult în detalii, vom trage o singură concluzie: marele lider al tuturor timpurilor, pentru care trebuie să mulțumim în fiecare data de 14 a lunii că ne primim salariile nu a făcut altceva decât să iasă în evidență pe posturile tv prin reacțiile lui colorate de prin comisii, lucru care a făcut mai mult rău decât bine. Deocamdată, nivelul sindical din MAI este rudimentar. Liderul care latră mai mult, care urlă mai tare, care este mai mahalagiu este cel mai bine văzut.

Iată însă, că militarii, și fără sindicat, au reușit mai mult decât noi toți la un loc din februarie și până în prezent. Consecința: soldele de funcție, care reprezintă echivalentul salariului de funcție la polițiști va fi mai mare cu 15% începând cu 30 iunie 2017. Între timp, sindicatele cu „vechime” se ocupă de proteste cu 12 oameni în fața partidelor, vorbesc de aceleași probleme logistice de 10 ani și numără gândacii din posturile de poliție.

Viitorul ne aparține!

Echipa Sindicatului EUROPOL

Cu alte cuvinte voi nu ati cerut si vi s-a dat, ei s-au zbatut si nu au obtinut nimic. Eu urmaresc foarte atent toate discutiile sindicale si nu am decat o remarca de facut: " Sa va fie rusine"!

Nouă trebuie să ne fie rusine ?? De ce ?

Nu voua. Celor de la EUROPOL care se falesc cu ceva ce a fost sustinut de SNPPC, iar ei cauta doar sa iasa in evidenta, fara sa ceara si obtine pantru noi ceva din proprie initiativa.

Sporul de 40% pentru continuitate și 75% pentru weekenduri în pericol

Citat:Urmare a intrării în vigoare a Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care prevede că drepturile salariale ale polițiștilor pentru anul 2017 „se mențin în plată la nivelul acordat pentru luna iunie 2017”, conform prevederilor art. 38 alin. 2 lit. a din actul normativ, sporul de 40% pentru asigurarea continuității legiferat la 28 iunie 2017 prin O.G. 9 din 2017 a fost menținut în plată.

În acest sens, am solicitat Ministerului Afacerilor Interne să ne comunice modalitatea în care se va acorda acest spor dar și sporul de 75% pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal, în sărbători legale și în celelalte zile în care potrivit legii nu se lucrează, începând cu 1 ianuarie 2018. Mai mult, am cerut să ni se precizeze ce alte elemente salariale vor fi aplicabile începând cu aceeași dată, conform legii.

Această solicitare a fost transmisă tocmai pentru faptul cănu vrem ca polițiștii să mai fie pe post de cobai și să sufere prejudicii de pe urma aplicării legii salarizării în defavoarea lor. De asemenea, în contextul prevederilor art. 38 din Legea 153/2017, pentru etapa a doua de aplicare a legii se prevede generic creșterea salariului de bază cu 25% fără să se facă referire la drepturile existente în plată la 31 decembrie 2017.

Din păcate, impotența „specialiștilor” din MAI a fost dovedită din nou. De această dată chiar în scris, prin răspunsul pe care ni l-au formulat, în care precizează că au nevoie de „clarificări” din partea Ministerului Muncii și Justiției Sociale pentru a știi cum vor acorda drepturile salariale începând cu 1 ianuarie 2018. Acest răspuns, nu numai că demonstrează incompetența unor oameni de a citi și aplica o lege, dar ne ridică mari semne de întrebare cu privire la siguranța drepturilor salariale pe care azi le avem în plată. NU este normal ca la 4 luni de la intrarea în vigoare a Legii 153/2017, să nu știm ce efecte produce asupra salarizării polițiștilor.

Mai mult ne irită faptul că Direcția Generală Financiară se eschivează și încearcă să facă pe „proștii” în sensul că mai așteaptă clarificări din partea Ministerului Muncii și Justiției Sociale în condițiile în care art. 3 alin. 1 și 4 din Legea 153/2017 prevede clar obligația fiecărui ordonator de credite să stabilească și să aplice drepturile salariale pentru personalul propriu.
Sindicatul EUROPOL va solicita conducerii Ministerului Afacerilor Interne o întâlnire în acest sens care să aibă ca obiect efectele aplicării art. 38 din Legea 153/20017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Nu vom accepta ca vreunul din elementele salariale existente în plată să fie pierdute mai ales că procentul de 25% care se va aplica la salariul de bază, în fapt se va resimți în netul polițiștilor la nivelul a 4-7% ca urmare a transferului contribuțiilor de la angajator la angajat.

SURSA : http://sindicateuropol.ro