pompieri

Proiect de lege pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr.43/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal - bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi pentru aplicarea unitară a dispoziţiilor legale

Salariul minim pe economie va creste de la1 ianuarie 2017 la 1450ron.

Guvernul pregăteşte îngheţarea salariilor pentru bugetari în 2017 la nivelul din 2016

Citat:Cuantumul brut al salariilor de bază şi indemnizaţiilor de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice „se va menţine în 2017 la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016”, se arată în proiectul ordonanţei de urgenţă privind salarizarea bugetarilor, obţinut de MEDIAFAX.

În ceea ce priveşte nivelul de salarizare în anul 2017 al personalului din sectorul bugetar, prin viitoarea ordonanţă de urgenţă se propun următoarele:

- cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016;

- ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcţii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiţia încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget (măsură corelată cu prevederile art. 6 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare);

- avansarea personalului încadrat pe funcţii de execuţie în gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, prevăzute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, personalul beneficiind de salarizarea la nivelul similar în plată pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranşă de vechime în învăţământ pentru personalul didactic din învăţământ, respectiv grad/treaptă profesională şi, după caz, vechime în funcţie în cazul celorlalte categorii de personal, din instituţia sau autoritatea publică respectivă. În situaţia în care la nivelul instituţiei sau autorităţii publice respective nu se identifică nivelul similar în plată, personalul beneficiază de o majorare a salariului de bază avut, corespunzător numărului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (3) din legea sus-menţionată, fără acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevăzut în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, după caz. În anul 2017, aceste prevederi se aplică în mod corespunzător personalului de conducere, precum şi la trecerea într-o altă tranşă de vechime în funcţie personalului care ocupă funcţii din cadrul familiei ocupaţionale ”Justiţie”;

- personalul care, în cursul anului 2017, desfăşoară activităţi noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deţinute pentru funcţia respectivă beneficiază de o majorare a salariului de bază, respectiv a soldei/salariului de funcţie, corespunzător numărului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (3) din legea sus-menţionată;

- prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare, se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2018;

- se propune menţinerea la nivelul în aflat plată în anul 2016 a unor drepturi de care beneficiază personalul muilitar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, prin preluarea corespunzătoare a normelor aplicabile în anul 2016 (art. 31 alin. (7), art. 8 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare);

- munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător;

- neacordarea de premii, prime de vacanţă, ajutoare sau, după caz, indemnizaţii la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă;

- pentru personalul care a beneficiat în perioada 2010-2011 de includerea în salariile de bază a drepturilor băneşti acordate în temeiul art. 14 din Legea nr. 285/2010 şi ale art. 10 al art. II din Ordonanţa de urgenţă nr. 80/2010, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 283/2011, în anul 2017, la stabilirea indemnizaţiilor, compensaţiilor, sporurilor, majorărilor salariilor de bază prin acordarea de clase de salarizare suplimentare şi a altor drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare nu se vor lua în calcul aceste drepturi băneşti. Se are vedere asigurarea egalităţii de tratament comparativ cu celelalte categorii de personal din sectorul bugetar pentru care stabilirea indemnizaţiilor, compensaţiilor, sporurilor, majorărilor salariilor de bază prin acordarea de clase de salarizare suplimentare se realizează prin raportare la salariile de bază, care nu includ drepturi băneşti de natura celor reglementate la art. 14 din Legea nr. 285/2010 şi ale art. 10 al art. II din Ordonanţa de urgenţă nr. 80/2010, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 283/2011;

- aplicarea în mod corespunzător şi în anul 2017 a prevederilor art. 13 alin. (5) - (8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi prevederile art. 12 alin. (6) - (11) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 71/2015, cu modificările şi completările ulterioare. Aplicarea acestor prevederi se realizează cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în buget, cu respectarea prevederilor art. 6 alin. (4) din Legea nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare.

„Construcţia bugetară pentru anul 2017 se bazează pe prognoza indicatorilor macroeconomici şi are în vedere încadrarea într-un deficit bugetar (cash) de 2,96% din PIB, ceea ce corespunde unui deficit ESA de 2,99% din PIB”, precizează iniţiatorii ordonanţei.

„Neprorogarea termenelor prevăzute la art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 5/2013, art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 6/2013 şi art. 7 din Ordonanţa Guvernului nr. 7/2013 până la data de 31 decembrie 2017, ar genera o reducere a veniturilor bugetare în anul 2017 cu 974,5 milioane de lei”, argumentează iniţiatorii.

De asemenea, „diminuarea cu 0,5 puncte procentuale a cotei de contribuţie la fondul de pensii administrat privat generează o majorarea a veniturilor bugetare, ca urmare a diminuării transferurilor efectuate către Pilonul II de pensii în anul 2017, cu 650,0 milioane de lei”. Iar „neprelungirea şi în anul 2017 a măsurilor privind neacordarea pentru personalul din sectorul bugetar de tichete de masă, vouchere de vacanţă, tichete cadou, premii, ore suplimentare şi ajutoare/indemnizaţii la ieşirea la pensii ar determina un necesar suplimentar de finanţare în anul 2017 de 15.074 de milioane de lei”.

Totodată – potrivit iniţiatorilor – „neprorogarea până la 31 decembrie 2017 a prevederilor art. 361 alin. (3) lit. e) şi g) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, ar determina un necesar suplimentar de finanţare în anul 2017 de cca. 29.000 de milioane de lei”.

Având în vedere necesitatea elaborării legii bugetului de stat şi a legii bugetului asigurărilor sociale de stat, „neadoptarea în regim de urgenţă a măsurilor propuse prin prezentul proiect de act normativ ar genera un impact asupra deficitului bugetului general consolidat de 6,08% din PIB în anul 2017, ceea ce presupune un deficit bugetar în 2017 de 9,76% din PIB”, mai arată iniţiatorii ordonanţei.

SURSA : http://www.zf.ro

POLIŢIŞTII şi MILITARII, CREŞTERE SALARIALĂ DE APROAPE 60 %. Schimbări importante în NOUA LEGE A SALARIZĂRII

Citat:Funcţionarii contractuali din administraţia publică vor avea cea mai mare creştere medie salarială în anul 2017, dacă proiectul de lege privind salarizarea unitată, elaborat de Ministerul Muncii va fi adoptat în forma prezentată ieri în cadrul Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social. Ministerul Muncii propune ca poliţiştii, militarii, funcţionari publici cu statut special din penitenciare să beneficieze de a doua cea mai mare creştere medie salarială în 2017, cu peste 58% faţă de nivelul salariului de bază mediu din mai 2016.
Creştere cu aproape 65% a salariului de bază mediu prevăzută pentru personalul contractual din administraţia publică în anul 2017, faţă de nivelul din luna mai 2016. Concret, salariul de bază mediu al funcţionarilor contractuali va creşte la 2.151 lei în 2017, de la 1.304 lei în luna mai 2016, dacă proiectul de lege va fi adoptat în forma prezentată ieri de Ministerul Muncii, precizează economica.net.
Creştere de 58,4% a salariului de bază mediu în 2017 pentru personalul din Apărare şi Ordine Publică, faţă de nivelul aceluiaşi indicator din luna mai 2016. Astfel că, salariul de bază mediu al personalului militar, poliţiştilor, funcţionari publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare ar putea creşte în 2017 la aproape 2.450 lei, de la 1.546 lei în luna mai 2016.
Cea mai mică creştere salarială medie în 2017 e prevăzută pentru magistraţi şi personalul auxiliar din Justiţie. Salariul de bază mediu din 2017 al angajaţilor din Justiţie va creşte cu 12.8% până la nivelul de 6.284 lei, se arată în proiectul salarizării unitare.

SURSA : http://m.cugetliber.ro/

TRANSPARENȚĂ DECIZIONALĂ

PROPUNERE DE PROIECT DE LEGE
LEGE- CADRU privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

2016-Dec Proiect Legea Salarizarii Unitare
SURSA : http://www.mmuncii.ro/

Veşti proaste pentru militari şi poliţişti! Măririle salariale promise în campanie, şterse cu buretele

Citat:Nu a durat mult timp după alegerile parlamentare, până când militarii şi poliţiştii au aflat că au fost păcăliţi, încă o dată. Dacă înainte de alegeri, Ministerul Muncii propunea un proiect de lege privind salarizarea unitară, care prevedea ca poliţiştii, militarii şi funcţionarii publici cu statut special din penitenciare să beneficieze de a doua cea mai mare creştere medie salarială în 2017, după data de 11 decembrie lucrurile stau cu totul altfel. Mai exact, nu va fi vorba de nicio creştere salarială, întrucât lefurile vor stagna.
Potrivit Ordonanţei de Urgenţă privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2017, s-a propus menţinerea nivelului aflat în plată în ceea ce priveşte militarii, poliţiştii şi funcţionarii publici din sistemul administraţiei penitenciare. Interesant este că, în urmă cu mai puţin o lună, erau anunţate creşteri cu 58% faţă de nivelul salariului de bază mediu din luna mai 2016, în domeniul apărării. De asemenea, salariile poliţiştilor creşteau, prin prisma promisiunilor, la aproape 2.450 lei, de la 1.546 lei.
„A fost un proiect prezentat, cel despre care am spus că va fi o petardă electorală. Ei bine, aşa a şi fost. Acum, a fost o întâlnire la Comisia de Dialog Social, nici măcar nu au avut loc negocieri. A fost prezentată o ordonanţă prin care am fost anunţaţi că lucrurile vor merge ca şi până acum, pe aceleaşi criterii de salarizare. Practic se dă un copy-paste şi totul rămâne la fel. Planuri concrete şi pe termen lung nu există, nu se face nimic”, a declarat, pentru „Cuget Liber”, Daniel Avasilcăi, vicepreşedinte Federaţia Publisind.
Totuşi, la ieşirea la pensie, trecerea în rezervă sau retragere, sunt prevăzute indemnizaţii în actele normative care reglementează statutele anumitor categorii de personal bugetar (cadre militare, poliţişti, magistraţi etc.). Acordarea acestor drepturi a fost suspendată în perioada iulie 2010 - decembrie 2016. Acordarea acestor drepturi în anul 2017 determină un impact suplimentar asupra cheltuielilor bugetare de 180 milioane lei.
„Se propune menţinerea la nivelul aflat plată în anul 2016 a unor drepturi de care beneficiază personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, prin preluarea corespunzătoare a normelor aplicabile în anul 2016 (art. 31 alin. (7), art. 8 alin. (4) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015, cu modificările şi completările ulterioare”, se arată în Ordonanţei de Urgenţă privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2017.

SURSA : http://m.cugetliber.ro/

I-auzi braul, trece râul şi mândruţa, potecuţa *… * subofițerii pompieri … huţa-huţa…iar domnul Dragne recunoște că ... Cca 14.000 de subofiteri pompieri aveau la 1 mai 2016, solda bruta de functie sub 1250 lei! Cca 20.000 de subofiteri pompieri au solda bruta de functie sub 1450 lei! Bravo domn Dragne ...pe ei ..pe mama lor cu programul 24/48 ...ca să caștige și gura lor ...un ban in plus la soldă.

Citat:Incredibil! Incep sa apara primele cifre adevarate! Cca 14.000 de subofiteri pompieri aveau la 1 mai 2016, solda bruta de functie sub 1250 lei! Cca 20.000 de subofiteri pompieri au solda bruta de functie sub 1450 lei!

Cifrele astea arata dimensiunea saracirii personalului MAI. Noi le-am solicitat de la toti, politie, jandarmerie, pompieri, MAN, ca sa avem o imagine statistica a fenomenului si sa ne putem argumenta demersurile noastre in vederea urgentei unei noi legi de salarizare.

Salutam onestitatea IGSU care ne-au furnizat cifre corecte, in comparatie cu Jandarmeria si politia care incearca sa ne ascunda cifrele reale, ca sa ascunda de fapt fenomenul general al saracirii personalului MAI, din 2009 pana in prezent. Vom presa in continuare jandarmeria si politia sa ne spuna adevarul !

SURSA : http://www.sprdiamantul.ro

merged_2017_02_09__18-02-59


Cât câştigă un pompier în România ?

De la 20000 de subofiteri pana la totalul "pompierilor"(cei care au peste 1450 lei)cati sunt operativi?asta e intrebarea,,,,,,,

Solicitări de creșteri salariale

Solicitări de creșteri salariale
SURSA : http://www.jandarmi.ro

Salutaree colegi,am si eu o intrebare:
Vi se pare corect ca un servant,comandant de echipaj si sef garda interventie cu aceeasi vechime,grad sa aibe acelasi salariu??? Tinand cont de atributiile fiecaruia.