pompieri

Posturi de trecere de la subofiter la ofiter , dar dupa urmarea cursurile Academiei de Politie si la final incadrat la Jandarmeria Romana ca ofiter


A D M I T E R E A
2 0 1 4




- Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti:

o 5 locuri pentru învăţământul cu frecvenţă redusă PENTRU SUBOFIŢERII ŞI MAIŞTRI MILITARI ÎNCADRAŢI ÎN UNITĂŢILE MINISTERULUI AFACERILOR INTERNE;


Condiţii şi criterii specifice de recrutare pentru urmarea studiilor universitare de licenţă, învăţământ cu frecvenţă redusă:
• să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihic (verificările privind starea de sănătate, fizică şi psihică vor fi efectuate de către structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne);
• să aibă recomandarea şefului nemijlocit şi a şefului cu competenţe de aprobare a evaluării performanţelor profesionale individuale;
• să aibă aprobarea şefului/comandantului unităţii pentru participarea la concursul de admitere la Academia de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza”, forma de învăţământ cu frecvenţă redusă;
• au fost apreciaţi în anul anterior participării la concursul de admitere cu calificativul de foarte bun;
• să nu fie puşi la dispoziţie sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 89 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare;
• nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
• nu se află în concediu fără plată, potrivit prevederilor art.14.1 alin. (2) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv nu se află în concediu de creştere a copilului;
• sã aibã vârsta de pânã la 27 de ani împliniţi în anul participării la concursul de admitere;
• sã aibã înãlţimea de minimum 1,70 m bãrbaţii şi 1,65 m femeile;
• nu urmează sau nu au absolvit, în sistemul public de învăţământ superior, studii universitare de lungă durată, studii universitare de licenţă sau echivalente acestora, pe locurile fără taxă.

Candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile legale şi criteriile specifice stabilite de actele normative în vigoare nu li se mai întocmesc dosare de recrutare.
Candidaţilor aflaţi în situaţia prevăzută în aliniatul de mai sus, li se comunicã în scris motivul/motivele respingerii cererii, respectiv al/ale îndepãrtãrii/exmatriculãrii.
Pentru candidaţii care nu au promovat testarea psihologică/psihotehnică sau au fost declaraţi ,,inapt medical” recrutarea încetează.

Dosarul de recrutare conţine următoarele documente transmise de candidat:
a) cererea de înscriere şi C.V.;
b) copii legalizate ale documentelor care atestã nivelul studiilor absolvite;
c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncã şi, dacã este cazul, livretului militar;
d) copii legalizate ale certificatului de naştere ale candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de cãsãtorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilã;
e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului;
f) cazierul judiciar;
g) caracterizarea de la ultimul loc de muncã, respectiv din instituţia de învăţământ în cazul absolvenţilor în primul an de la absolvire;
h) 3 fotografii tip buletin de identitate;
i) douã fotografii color 9 x 12 cm;
j) fişa medicalã-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne;
k) certificatul de examinare psihologicã;
l) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.
m) declaraţie notarială din care să rezulte că nu au mai beneficiat de subvenţie din fondurile publice pentru urmarea unui program de studii universitare de licenţă;
n) în situaţia în care a absolvit sau a urmat cursurile unei instituţii de învăţământ superior candidatul va conexa la dosar o adeverinţă de la acea instituţie de învăţământ care să ateste regimul de finanţare al cursurilor urmate;


Pentru mai multe detalii se pot accesa următoarele site-uri:


o Academia de poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti - http://www.academiadepolitie.ro;