Acest forum foloseste cookies
Acest site foloseste cookies pentru a personaliza continutul si publicitatea, pentru a analiza traficul si pentru a oferi optiuni social media. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.

pompieri


Postează răspuns 
 
Evaluarea subiectului:
  • 3 voturi - 5 în medie
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Soldă de funcție / Soldă de grad
Autor Mesaj
Homefire News Offline
Old firefighter Moderator
*******

Mesaje: 6,713
Alăturat: Nov 2010
Locatie:
Thanks: 6402
Given 4439 thank(s) in 2733 post(s)

Mesaj: #1
Soldă de funcție / Soldă de grad
Solda / Salariul de grad – fapte și certitudini
Un articol https://snpp.ro
Ștefan Teoroc
12 ianuarie 2023

Citat:Încă din 6 decembrie 2022 informam despre HG-ul trimis pe circuit de avizare în vederea actualizării salariului de grad. Tot atunci am sintetizat și eforturile făcute de SNPP împreună cu EUROPOL, pe linia aceasta, începând cu vara anului 2022 (întâlnirile de la Ministerul Muncii și Guvern, protestele în care am revendicat actualizarea și adresele cu solicitări motivate transmise către MJ, MAI și MF – totul este inclus în informarea noastră). Legătura dintre acțiunile noastre și rezultat, să o analizeze cine vrea. Noi știm ce am vrut, ce am cerut și ce am făcut. Nu suntem guvernanți să aprobăm. Suntem sindicaliști și revendicăm! Așa cum vom continua să facem și cu celelalte drepturi care se mențin plafonate de 13 ani și cu orice alte aspecte care sunt în interesul membrilor noștri.

Ieri Guvernul a aprobat hotărârea în forma din proiect și așteptăm publicarea actului normativ pentru acordarea dreptului. Au început întrebările cu privire la data de la care se aplică actualizarea, respectiv cu 1 ianuarie sau cu data publicării cum “se poartă” de obicei interpretările care menajează bugetul. Totodată mai sunt așteptări privind efectul acestei actualizări asupra altor elemente din sistemul de salarizare. Și deloc de ignorat, detaliile pe care se fundamentează HG-ul și anume raportarea coeficienților de multiplicare (scoși scurt la lumină pe parcursul avizării dar lăsați deoparte spre publicare) la salariul minim. Să le luăm pe rând!

Efectul actualizării salariului de grad începe de la data de 1 ianuarie 2023 indiferent de data publicării HG. Nu este doar părerea SNPP! Am discutat și verificat atent atât în relație cu ANP cât și cu celelalte instituții din structura de apărare, înainte de a informa. Această interpretare este facilitată de prevederile OUG 168/2022, art I, alin (6) (extras – mai jos). ANP lucrează la un set de instrucțiuni pentru unități, privind aplicarea normelor fiscal-bugetare pentru anul 2023, în care se vor include și precizări referitoare la această actualizare.

(5) În anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2022, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
(6) Începând cu data de 1 ianuarie 2023, pentru personalul militar, polițiști și polițiștii de penitenciare actualizarea cuantumului soldei de grad/salariului gradului profesional deținut se exceptează de la prevederile alin. (5).

Creșterea cuantumului salariului de grad nu va avea impact asupra altor elemente salariale sau de alt fel, având în vedere prevederile OUG 168/2022 art I, prin care se limitează creșterea salariului de funcție strict cu 10% în anul 2023, cu înghețarea sporurilor și plafonarea normelor de hrană și echipare, precum și a chiriei (în mod expres). Prevederea citată mai sus exceptează de la “îngheț” strict actualizarea elementului salarial. Deși de ceva timp evităm explicațiile prea tehnice și complexe care pot plictisi, poate că ar trebui să reluăm într-un articol ceva explicații despre structura salariilor. Pe scurt gradul, alături de gradație și indemnizația de comandă (cine are) se adăugau la salariul de funcție și formau salariul funcției de bază desființat ca denumire din 2017 (legea-cadru). Deci reținem în primul rând aspectul important că salariul de grad nefiind inclus în salariul de funcție nu influențează calculul diferențelor salariale pentru aplicarea legii-cadru! Practic rămânem cu aceleași diferențe de încasat pe Legea 153/2017.

Pe legislația veche care încă ultraactivează până când vom trece la o nouă lege salarială aplicată integral fie ea Legea 153/2017 sau alta, “gradul” se regăsește încă în baza de calcul a altor drepturi (misiune permanentă, fidelitate, confidențialitate, spor pericol, gradația, sporurile pentru condiții de muncă) inclusiv a chiriei și a majorării pentru misiuni speciale. În acest sens pot fi studiate OG 64/2006 și OMJ 399/C/2007 care reprezintă cadrul nostru principal de salarizare (încă). Pentru militari și polițiști lucrurile sunt ușor diferite – sistemele salariale sunt similare dar nu identice.

Dacă se prevedea derogare pentru efectul integral al salariului de grad actualizat, asupra sistemului nostru de salarizare, având în vedere faptul că drepturile enumerate cu excepția sporului de pericol, normelor și chiriei, se află în salariul de funcție ca sume compensatorii, iar salariul de funcție este baza de calcul a majorărilor pentru munca suplimentară inclusiv în sâmbete, duminici și sărbători legale, efectul final ar fi destul de greu de calculat dar mai mult ca sigur s-ar fi atins instant nivelurile salariale din legea-cadru care reprezintă de altfel și limita maximă permisă, deci nu ar fi fost posibilă beneficierea de întregul efect. În structura de apărare și în relație cu Ministerul Justiției s-au purtat discuții privind aceste aspecte dar concluzia a fost că nu se poate permite acest impact. Singurul efect va fi asupra fișelor de pensii care se vor actualiza corespunzător pentru cei care au încetat raporturile după data de 1 ianuarie 2023.

Referitor la fundamentarea actualizării, reamintim mențiunea din informarea noastră anterioară din care se poate observa modul de calcul. Practic în 2010 când salariile au înghețat acest drept avea o valoare căreia i s-a dat un sens (nu intrăm în detalii). Prin raportarea acelei “valori înghețate”, la referința de 600 lei (salariul minim din 2010), au rezultat coeficienții de multiplicare. Dacă acei coeficienți îi multiplicăm azi cu 3000 lei (salariul minim din 2023) avem cu totul alte valori. Gradul a crescut în 2015 (10% și respectiv 25% – medical și reintegrare) și in 2018 (25% care nu s-au simțit având în vedere transferul contribuțiilor la salariați). Acum s-a făcut pentru prima dată acest calcul dintre coeficienții respectivi și salariul minim, rezultatul acestui exercițiu fiind ponderat cu aproximativ 50% pe criterii bugetare, dar cu perspective de ajustare în viitor. O mențiune adiacentă ar fi că în Poliția Penitenciară prin această actualizare se elimină din diferențele valorii gradului între salariați, medicalul și reintegrarea având mai puțin de recuperat prin actualizare.
SURSa info : https://snpp.ro

"Foc . O stivă de replici uscate, plus cuvântul scânteie."
(Acest mesaj a fost modificat ultima dată: 25-01-2023 01:00 PM de Covalciuc Bogdan.)
15-01-2023 04:51 PM
Citaţi acest mesaj într-un răspuns
 Thanks given by: Pompier leneș , Covalciuc Bogdan , Subofițer pompier
{myadvertisements[zone_3]}
Covalciuc Bogdan Offline
Administrator
********

Mesaje: 14,263
Alăturat: Aug 2010
Locatie:
Thanks: 5565
Given 14394 thank(s) in 6859 post(s)

Mesaj: #2
Soldă de funcție / Soldă de grad
Soldele de funcţie | Lege 153/2017
ANEXA Nr VI - Reglementări specifice personalului din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională -
SECŢIUNEA a 2-a
Soldele de funcţie şi salariile de funcţie

Citat:Art. 3. -
(1) Personalul militar are dreptul la soldă lunară.
(2) Solda lunară se compune din solda de funcţie, solda de grad, gradaţii şi, după caz, solda de comandă, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale.
Art. 4. -
(1) Poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de funcţie, salariul gradului profesional deţinut, gradaţii şi, după caz, salariul de comandă, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale.
Art. 5. -
(1) Soldele de funcţie, respectiv salariile de funcţie sunt diferenţiate în raport cu nivelul studiilor, pregătirea profesională, atribuţiile ce revin fiecărei funcţii, solicitările la efort, complexitatea şi gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, precum şi cu eşalonul la care se desfăşoară activitatea, prevăzute în prezenta anexă la cap. I.
(2) Pentru personalul militar, precum şi pentru poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, soldele de funcţie corespunzătoare gradelor militare şi nivelului studiilor, respectiv salariile de funcţie corespunzătoare gradelor profesionale şi nivelului studiilor sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. I.
(3) Soldele de funcţie/Salariile de funcţie şi nivelul studiilor pentru funcţiile de comandă, respectiv de execuţie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, în limitele prevăzute în prezenta anexă la cap. I, în raport cu eşalonul la care se desfăşoară activitatea.
(4) Solda de funcţie se acordă de la data prevăzută în ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de funcţie se acordă de la data prezentării la serviciu.
(5) Salariul de funcţie se acordă de la data prevăzută în ordinul/dispoziţia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, salariul de funcţie se acordă de la data prezentării la serviciu.
Art. 6. -
Solda de funcţie, respectiv salariul de funcţie sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. I.
Art. 7. -
(1) Pentru gradul militar pe care îl deţine, ca drept al titularului şi recunoaştere în plan social, personalul militar, respectiv poliţistul şi funcţionarul public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare beneficiază de soldă de grad, respectiv de salariul gradului profesional deţinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt următoarele:
[Imagine: screenshot-232.png]
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deţinut se actualizează proporţional cu evoluţia salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prin hotărâre a Guvernului.
(4) Solda de grad se plăteşte de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plăteşte de la data prezentării la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deţinut se plăteşte de la data obţinerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, salariul gradului profesional deţinut se plăteşte de la data prezentării la serviciu.
Art.8-
(1) Cadrele militare în activitate, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare care îndeplinesc funcţii de comandă beneficiază lunar de solda de comandă/salariul de comandă de până la 25% din solda de funcţie/salariul de funcţie.
(2) Funcţiile pentru care se acordă solda de comandă/salariul de comandă, mărimea concretă a procentului, precum şi normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda de comandă/Salariul de comandă se acordă de la data numirii în funcţiile cu drept la solda de comandă/salariul de comandă şi încetează la data schimbării din funcţie.
Art. 9. -
(1) Cadrele militare în activitate, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, care îndeplinesc, prin împuternicire, atribuţiile funcţiilor prevăzute cu solda de comandă/salariul de comandă beneficiază, pe perioada împuternicirii, de solda de funcţie/salariul de funcţie şi de solda de comandă/salariul de comandă corespunzător funcţiilor în care sunt împuternicite.
(2) Cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale, Serviciul Român de Informaţii şi Serviciul de Telecomunicaţii Speciale, împuternicite să asigure îndeplinirea atribuţiilor funcţiilor de execuţie vacante sau ai căror titulari lipsesc temporar, beneficiază, pe perioada împuternicirii, de solda de funcţie corespunzătoare funcţiilor în care sunt împuternicite.
(3) Cadrele militare în activitate, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare împuternicite/împuterniciţi îşi menţin soldele de funcţie/salariile de funcţie şi, după caz, soldele de comandă/salariile de comandă avute anterior, dacă acestea sunt mai mari decât cele acordate în baza prevederilor alin. (1) şi (2).
(4) Normele metodologice privind împuternicirea pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiilor de comandă şi de execuţie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 10. -
Cadrele militare în activitate, numite în funcţii inferioare gradelor pe care le au, ca urmare a situaţiilor prevăzute la art. 81 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, primesc soldele de funcţie minime corespunzătoare gradelor militare deţinute.
Art. 11. -
(1) Personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaţii, în raport cu timpul servit în calitate de personal militar, poliţist şi funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare.
(2) Soldele de funcţie/Salariile de funcţie prevăzute la cap. I din prezenta anexă sunt la gradaţia 0.
(3) Intervalul de timp cuprins între data acordării gradului militar şi data absolvirii instituţiei militare de învăţământ se ia în calcul la stabilirea de gradaţii. Perioada modulului instruirii individuale nu se ia în calcul la stabilirea de gradaţii.
(4) Intervalele de timp în funcţie de care se acordă cele 7 gradaţii, precum şi procentele corespunzătoare acestora, calculate la solda de funcţie/salariul de funcţie avută/avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în solda de funcţie/salariul de funcţie, sunt următoarele:
a) gradaţia I - de la 3 la 6 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie prevăzut la cap. I din prezenta anexă cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie;
b) gradaţia a II-a - de la 6 la 9 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie;
c) gradaţia a III-a - de la 9 la 12 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie;
d) gradaţia a IV-a - de la 12 la 15 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie;
e) gradaţia a V-a - de la 15 la 18 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie;
f) gradaţia a VI-a - de la 18 la 21 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie;
g) gradaţia a VII-a - peste 21 ani - şi se determină prin majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie cu cota procentuală de 3%, rezultând cuantumul nou al soldei de funcţie/salariului de funcţie.
(5) Persoanele chemate sau rechemate în activitate, precum şi rezerviştii concentraţi beneficiază de gradaţii în raport cu vechimea în serviciu avută/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, prin aplicarea succesivă a cotelor procentuale prevăzute la alin. (4), după cum urmează:
a) 3-6 ani, gradaţia I;
b) 6-10 ani, gradaţia a II-a;
c) 10-15 ani, gradaţia a III-a;
d) 15-20 ani, gradaţia a IV-a;
e) 20-25 ani, gradaţia a V-a;
f) peste 25 de ani, gradaţia a VI-a.
(6) Personalul militar trecut în rezervă care este rechemat în activitate beneficiază de numărul de gradaţii avut înainte de trecerea în rezervă, dacă acesta este mai mare decât cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (5), luându-se în calcul pentru acordarea gradaţiei următoare şi vechimea scursă de la acordarea ultimei gradaţii până la data schimbării poziţiei de activitate.
(7) Prevederile alin. (5) şi (6) se aplică şi absolvenţilor instituţiilor militare de învăţământ pentru vechimea în serviciu avută, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat până la data intrării în aceste instituţii şi, după caz, soldaţilor şi gradaţilor voluntari profesionişti în corpul cadrelor militare în activitate pentru vechimea în serviciu avută, respectiv pentru stagiul de cotizare realizat până la data schimbării poziţiei de activitate.
(8) Prevederile alin. (5) - (7) se aplică în mod corespunzător şi poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare.
(9) Gradaţia obţinută se acordă cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-au împlinit condiţiile de acordare.
Art. 12. -
(1) Personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care lucrează în condiţii de pericol în unităţile de fabricare, experimentare, analiză sau depozitare a muniţiilor, pulberilor, explozivilor şi substanţelor toxice speciale sau care execută operaţiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum şi cel care desfăşoară activităţi specifice la calamităţi naturale beneficiază de o primă pentru condiţii periculoase de muncă, diferenţiată în funcţie de gradul de pericol şi/sau de timpul efectiv lucrat în aceste locuri, calculată la solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază, astfel:
- locuri de muncă sau operaţiuni deosebit de periculoase -37-50%;
- locuri de muncă sau operaţiuni foarte periculoase -16-30%;
- locuri de muncă sau operaţiuni periculoase - până la 16%.
(2) Personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil beneficiază de următoarele sporuri, în funcţie de condiţiile de muncă:
a) pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
b) pentru condiţii grele de muncă, un spor de până la 15% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
c) pentru activităţile care solicită o încordare psihică foarte ridicată, un spor de până la 15% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.
(3) Locurile, condiţiile de muncă şi operaţiunile, precum şi procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, în limita prevederilor din Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens.
Art. 13. -
(1) Dispoziţiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi de natură salarială pentru personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se aplică şi personalului militar, poliţiştilor, funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalului civil care se află în situaţii similare, indiferent de tipul unităţii în care îşi desfăşoară activitatea, cu avizul Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 14. -
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiţii de pericol deosebit, desfăşurată în exercitarea atribuţiilor funcţionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unităţii, personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care execută, conduc, coordonează sau contribuie la realizarea misiunilor de operaţii speciale, misiunilor şi/sau activităţilor deosebite ori de specialitate, misiunilor operative de protecţie a demnitarilor, a acţiunilor de gardare, protecţie şi control antiterorist, supraveghere operativă, a procedurilor speciale şi activităţilor de pază, supraveghere, escortare, reeducare, integrare şi asistenţă medicală şi psihologică pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobândit o formă de protecţie în România, culegere, prelucrare, centralizare, verificare şi valorificare a informaţiilor sau datelor/situaţiilor/documentelor/actelor, investigaţii, acţiuni şi intervenţie, efectuarea actelor de cercetare penală specială, beneficiază de o compensaţie de risc/pericol deosebit de până la 30% calculată la solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază.
(2) Compensaţia prevăzută la alin. (1) se acordă şi personalului din structurile din domeniile informaţii pentru apărare, cercetare sau operaţii speciale ale Ministerului Apărării Naţionale.
(3) Personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care desfăşoară activităţi privind prevenirea şi combaterea corupţiei în rândul personalului propriu beneficiază de o compensaţie de 30% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază.
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplică personalului militar, poliţiştilor, funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalului civil care beneficiază de compensaţia prevăzută la alin. (1).
(5) Unităţile, categoriile de personal, condiţiile, criteriile şi mărimea compensaţiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 15. -
(1) Pentru personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorii acestora, se acordă o majorare de până la 50% calculată la solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază.
(2) Dreptul prevăzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, în limita a 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deţinut, gradaţiilor, soldelor de comandă/salariilor de comandă şi a indemnizaţiilor de încadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiţiile de acordare a dreptului prevăzut la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 16. -
Personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil, trimişi în interesul serviciului în delegare sau detaşaţi la aplicaţii, trageri, instrucţie în tabără sau în alte misiuni în alte localităţi decât cele în care se află sediul unităţii din care fac parte, au dreptul la indemnizaţia de delegare sau de detaşare, precum şi la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementărilor în vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
Art. 17. -
Drepturile de transport ale personalului militar în activitate, ale poliţiştilor, ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, ale elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor şi cursanţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, precum şi ale personalului civil sunt reglementate prin hotărâre a Guvernului.
Art. 18. -
(1) Personalul care lucrează cu cifru de stat beneficiază de o indemnizaţie de 15-20% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază.
(2) Funcţiile pentru care se acordă indemnizaţia de cifru şi mărimea concretă a procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funcţiile cu drept la indemnizaţie de cifru se prevăd prin statele de organizare.
LEGE-CADRU Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
LINK LEGEA CADRU NR153 / 2017

"Audacia Et Devotio"
Cutezanță, îndrăzneală, curaj şi devotament.
(Acest mesaj a fost modificat ultima dată: 18-01-2023 08:39 PM de Covalciuc Bogdan.)
18-01-2023 08:37 PM
Citaţi acest mesaj într-un răspuns
 Thanks given by: Pompier leneș , Subofițer pompier
{myadvertisements[zone_3]}
Covalciuc Bogdan Offline
Administrator
********

Mesaje: 14,263
Alăturat: Aug 2010
Locatie:
Thanks: 5565
Given 14394 thank(s) in 6859 post(s)

Mesaj: #3
RE: Soldă de funcție / Soldă de grad
HG nr. 28/2023 privind actualizarea soldelor de grad a fost publicată în MO nr. 41 din 13 01 2023

[Imagine: Fire-Shot-Capture-200-Monitorul-Oficial-...ial-ro.png]

"Audacia Et Devotio"
Cutezanță, îndrăzneală, curaj şi devotament.
25-01-2023 01:04 PM
Citaţi acest mesaj într-un răspuns
 Thanks given by: Subofițer pompier , Homefire News
{myadvertisements[zone_3]}
Postează răspuns 


Săritură forum:



Bine ai venit, Vizitator!
Trebuie să vă înregistraţi înainte să postaţi aici.


  

Parolă
  





Ultimele subiecte
Requiescat in Pacem
Ultimul mesaj a fost postat de: Homefire News
Ieri 05:27 PM
» Mesaje: 497
» Vizualizări: 610641
SMURD Constanța
Ultimul mesaj a fost postat de: Homefire News
Ieri 05:02 PM
» Mesaje: 726
» Vizualizări: 840011
I.S.U. "Dobrogea" al Jude...
Ultimul mesaj a fost postat de: Covalciuc Bogdan
Ieri 08:44 AM
» Mesaje: 1077
» Vizualizări: 1147455
Operațiuni aeromedicale S...
Ultimul mesaj a fost postat de: Covalciuc Bogdan
Ieri 08:16 AM
» Mesaje: 162
» Vizualizări: 177103
DSU-ul ... care este
Ultimul mesaj a fost postat de: Baloo
Ieri 07:34 AM
» Mesaje: 0
» Vizualizări: 8
Pensii militare
Ultimul mesaj a fost postat de: Pompier leneș
30-01-2023 04:51 PM
» Mesaje: 218
» Vizualizări: 6360
Școala de Subofițeri de P...
Ultimul mesaj a fost postat de: Pompier leneș
30-01-2023 02:13 PM
» Mesaje: 1383
» Vizualizări: 1118594
SMURD Suceava
Ultimul mesaj a fost postat de: Homefire News
30-01-2023 11:14 AM
» Mesaje: 46
» Vizualizări: 43523
Conducerea DSU
Ultimul mesaj a fost postat de: Covalciuc Bogdan
30-01-2023 08:03 AM
» Mesaje: 0
» Vizualizări: 10
OMAI 92 / 16.06.2021 - R...
Ultimul mesaj a fost postat de: Covalciuc Bogdan
30-01-2023 07:33 AM
» Mesaje: 0
» Vizualizări: 7

Sustinem
semperfidelis.ro
agendapompierului.ro