pompieri

(29-10-2013 03:37 PM)ygor Scris:  ca sa fac contestatie trebuie sa argumentez cu ceva dar nu cunosc baza legala si nu stiu unde sa o caut am timp 30 de zile sa fac acest lucru. ce ma sfatuiti sa fac ???

Din pacate, nu ai argumente pentru a contesta sanctiunea. Cand vorbim de "alarma"(reala sau de exercitiu ) ne gandim la cresterea capacitatii operationale a unitatii, iar unele "carti din domeniu" spun ca sunt obligati sa se prezinte si cei care se afla in concediu de odihna(suplimentar sau nu), daca nu se afla la domiciliu(atunci cand se afla in CO) se pot prezenta la cea mai apropiata subunitate a unui ISUJ sau cel mai apropriat post de politie.
Oricum, avertismentul se prescrie in 6 luni si sper ca atat tu cat si cei care vor citi postarile referitoare la mesajul tau sa invete ceva bun.

Sincer imi pare rau ca nu pot sa iti dau un sfat.

(02-11-2013 09:28 PM)ihaim Scris:  

(29-10-2013 03:37 PM)ygor Scris:  ca sa fac contestatie trebuie sa argumentez cu ceva dar nu cunosc baza legala si nu stiu unde sa o caut am timp 30 de zile sa fac acest lucru. ce ma sfatuiti sa fac ???

Din pacate, nu ai argumente pentru a contesta sanctiunea. Cand vorbim de "alarma"(reala sau de exercitiu ) ne gandim la cresterea capacitatii operationale a unitatii, iar unele "carti din domeniu" spun ca sunt obligati sa se prezinte si cei care se afla in concediu de odihna(suplimentar sau nu), daca nu se afla la domiciliu(atunci cand se afla in CO) se pot prezenta la cea mai apropiata subunitate a unui ISUJ sau cel mai apropriat post de politie.
Oricum, avertismentul se prescrie in 6 luni si sper ca atat tu cat si cei care vor citi postarile referitoare la mesajul tau sa invete ceva bun.

Sincer imi pare rau ca nu pot sa iti dau un sfat.

Daca eu ma aflu in concediu, sa spunem in Brazilia, ce fac atunci? Tinand cont de faptul ca eu ma aflu in concediu din data de 13.12(ora 00) si pana in 27.12 (ora 24). Daca alarmarea subunitatii se face in data de 28 la ora 01:10 si eu nu ma prezint, nu am nicio scuza, dar daca se da in data de 27 ora 01.10, atunci nu cred ca am vreo vina daca nu vin. La cate alarme am prins in concediile pe care le-am avut, niciodata nu m-am prezentat.
Unele "carti din domeniu"? intreb doar pentru mine, cam care ar fi cartile alea? Aaa, ca sunt cateva reguli in cresterea capacitatii operationale sau alarmarii, da, sunt dar nu cred ca unii pot trece peste ele iar altii sunt obligati sa le respecte in aceleasi conditii.

Exista si posibilitatea asta. Am mai intalnit cazuri acum ceva timp, dar din fericire nu s-au realizat dorintele celor care erau in putere de sanctionare ( chestiile personale nu-si au locul in asemenea situatii).

Din ceea ce scrie prin carti se prezinta la unitate din co doar in caz de calamitati naturale sau razboi.


-------mesaj modificat de @karin ---------

De ce trebuie sa dam REPLY la atatea postari ,nu se mai intelege nimic din ce vrei tu sa spui ???????????
Cu greu am reusit sa observ ce vrei tu sa spui ...REPLY la @Coffeman ,la @ihaim ,la @ ygor ....O jumate de pagina de REPLY si postarea ta era de doua randuri .

(02-11-2013 09:28 PM)ihaim Scris:  iar unele "carti din domeniu" spun ca sunt obligati sa se prezinte si cei care se afla in concediu de odihna(suplimentar sau nu), daca nu se afla la domiciliu(atunci cand se afla in CO) se pot prezenta la cea mai apropiata subunitate a unui ISUJ sau cel mai apropriat post de politie.

Asta este adevarat.

(03-11-2013 08:14 PM)MARIUS N Scris:  Din ceea ce scrie prin carti se prezinta la unitate din co doar in caz de calamitati naturale sau razboi.

Sfatul meu este sa mergeti sa studiati acel PCCO si va veti lamuri. Nu putem face afirmatii care sa induca in eroare dar nici nu putem dezbate aici acel plan din motive lesne de inteles.

Va salut, domnilor colegi!

Tocmai ce imi dadeam sa imi fac raportul (mi se parea usor) si m-am impiedicat de unele chestii. Problema mea este urmatoarea: fiind masterand, am castigat o bursa de studiu in strainatate prin programul Erasmus, semestrul 2 (adica vreo 5-6 luni). Pasul urmator este sa cer un concediu fara plata pe perioada respectiva.

Bineinteles, Legea 80/1995 a fost si este mult prea vaga si incompleta. Recent s-a actualizat cu Legea 53/2011: http://curieruljudiciar.ro/2011/05/02/le...odificata/

unde scrie "Pentru alte cazuri, temeinic motivate, cadrele militare in activitate au dreptul la concedii fara plata, pe durata determinata, de cel mult un an."

Bineinteles ca acele cazuri nu au exemple si nici nu se specifica conditiile care le dau motivatia temeinica. Am citit pe forum ca sunt subofiteri care au cerut concediu fara plata ca sa vegheze asupra sanatatii familiei si nu li s-a aprobat, desi nu vad de ce, pentru ca doar nu prejudiciezi statul cu nimic, ca de-aia se numeste concediu FARA PLATA.

Ma intereseaza ce ziceti si voi, daca problema mea constituie un caz "temeinic motivat" si ce ar mai trebui sa mentionez in raport ca sa inclin balanta argumentativa in favoarea mea. Multumesc!

Decizia este totalmente la cel care îți aprobă raportul, și este fără apel, așa că opinia noastră este fără valoare, sau e cel mult pentru șuetă.

(12-12-2013 06:59 PM)Parvu Florin Scris:  Decizia este totalmente la cel care îți aprobă raportul, și este fără apel, așa că opinia noastră este fără valoare, sau e cel mult pentru șuetă.

Si cand spui asta, te bazezi pe?

Citat:REGULAMENT din 17 septembrie 2008 de ordine interioară în unitate R.G.-1 PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 5 decembrie 2012:
”ART. 123
(1) Planificarea concediilor de odihnă ale cadrelor militare, soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, pentru anul următor, se întocmeşte până la 15 noiembrie a anului în curs şi se aprobă conform reglementărilor în vigoare.
(2) Concediile se stabilesc eşalonat, în tot cursul anului, cu respectarea prevederilor actelor normative, ţinându-se seama de interesele serviciului şi de nevoile personale ale cadrelor, fără ca numărul celor aflaţi în acelaşi timp în concediu să depăşească o treime din efectiv.
(3) La cererea celor în cauză, concediul de odihnă poate fi fracţionat în cel mult 3 părţi. Una dintre acestea va avea o durată de cel puţin două treimi din numărul total al zilelor de concediu de odihnă şi se va efectua în lunile iulie-august. În această perioadă nu se vor planifica activităţi care să necesite prezenţa personalului din majoritatea structurilor armatei sau a mai mult de o treime din cadrul unei structuri şi se poate depăşi efectivul de o treime specificat la alin. (2).
(4) Dacă se solicită plecarea în concediu pentru a urma un tratament medical în staţiune, fracţiunea de concediu va fi stabilită de medic.
(5) În instituţiile militare de învăţământ, concediile de odihnă ale cadrelor didactice se programează în funcţie de programul de învăţământ.
(6) Cadrele militare şi soldaţii şi gradaţii profesionişti au dreptul la documente militare de transport dus-întors gratuite sau la contravaloarea acestora şi la primirea soldei cu anticipaţie pentru efectuarea concediului de odihnă, potrivit reglementărilor în vigoare.”

2/3 din CO trebuie luat in lunile iulie-august daca e fractionat in 3 ????
Eu am 32 zile CO, trebuie sa iau 21 de zile CO in lunile iulie-august, iar 11 zile CO le impart in 2 parti cum vreau eu; sau pot lua 32 zile CO fara fractionare; sau fractionat in 2 parti a cate zile vreau?
Mai sunt si alte acte normative care reglementeaza CO?

Salutare stimati colegi! Sper ca postez aceasta intrebare in sectiunea potrivita acestui subiect. Urmeaza sa-mi fac un raport pt a obtine 5 zile plus 10 zile lucratoare de concediu de paternitate in baza legii 210/1999 . Intrebarea mea este daca eu lucrez in ture 24/72 mai beneficiez de aceste zile LUCRATOARE sau CALENDARISTICE? Am facut aceasta intrebare in speranta ca voi primi un raspuns sau un sfat de la voi sau daca cineva a mai beneficiat de aceste zile libere.