pompieri

(24-02-2015 04:54 PM)magirus Scris:  Contractul colectiv de munca din data de 15-01-2015
Art 1 alin 2
Clauzele CCM produc efecte pentru toti salariatii incadrati in grupul de unitati ale MAI (...) prevazute in lista din anexa
La anexa ....
IGSU SI TOATE STRUCTURILE SUBORDONATE LUI.
Art.8 alin.6 lit.a si b
Conrform CCM programul de lucru in MAI este de 24/72 sau 12/2412/48....

BNVHOME Scris:  De unde putem studia acest contract?

(12-11-2017 07:58 PM)Covalciuc Bogdan Scris:  Stim . Dumneavostră ați dorit să-l studiați .. noi ne-am conformat .

BNVHOME Scris:  Mulțumesc

Cea mai bună variantă de plată a fost cea anterioară OMAI 4/2015 cred că era OMAI 101/2014, se plăteau toate orele suplimentare în ore de week-end, pentru că cei de la tură fac ore suplimentare, față de cei de la 8 ore, deoarece lucrează și Sâmbătă și duminică și în Sărbători. Logic că de aici apăreau orele suplimentare, dar ordinul nu a ținut decât 6 luni. Actualul ordin este conceput pentru polițiști care lucrează la 8 ore, iar în week-end conform unor planificări, logic că se plătesc toate orele suplimentare. Noi pompierii doar ne plien după actualul ordin. Dacă s-ar lucra conform codului muncii sau conform RG1 M38/2016 ar trebui să se lucreze în schimburi de 8 ore cu 16 recuperare, sau în varianta 8 cu 24 pentru a se respecta legea și atunci tot ce se lucrează în week-end se va plăti, maximul 360 ore intr-un an, nu vor mai fi ore suplimentare ne recuperate prin liber.

---

De ce nu întrebăm cum se va aplica art. referitor la orele suplimentare din legea 153/2017 (21 sau 22) și art. 88. din anexa noastră, care este excepția. Eu la articolul din lege am înțeles că orele suplimentare din cursul săptămânii se plătesc cu un spor de 75% iar cele din week-end cu un spor de 100%. În anexa 7, cred, la art. 88 parcă se specifică că pentru noi militarii, prin excepție de la prevederile art. din lege se plătesc doar orele din week-end cu un sport de până la 100%. Dacă este să interpretez în favoarea MEA, interpretez că excepția nu ne mai limităm la 360 ore care se pot plăti, se pot plăti toate orele suplimentare, chiar și 1000 de ore, etc.